LEAD² in einem Satz
Von der Situation zur Umsetzung, mit klaren Entscheidungen, stabilen Routinen und spürbarer Wirkung im Alltag.
LEAD² – Klar führen. Wirksam umsetzen.
L – Lage erkennen
E – Emotionen aktivieren & Sicherheit schaffen
A – Anwenden & und Wirkung sichtbar machen
D – Dranbleiben & übertragen
² – Doppelte Entwicklung von Person und System
Es verbindet zwei Dimensionen:
Lead Yourself – Innere Klarheit, Selbstführung, Haltung, Entscheidungsstärke
Lead Others – Kommunikation, Verantwortung im Team, Zusammenarbeit im System
Warum LEAD² wirkt
- Klarheit vor Aktionismus. Rolle, Zielbild und Engpässe werden entscheidbar gemacht
- Transfer ist eingebaut. Umsetzung wird geplant, begleitet und nachgehalten
- Systemisch statt isoliert. Schnittstellen, Stakeholder und reale Zwänge werden sichtbar
- Flexibel im Format. Einsetzbar als Workshop, Programm oder Sparring, je nach Bedarf
So läuft LEAD² ab
Klarheit schaffen: Analyse von Rolle, Zielen und Herausforderungen
Haltung stärken: Bewusste Selbstführung entwickeln
Werkzeuge anwenden: z.B. Kommunikation, Konfliktlösung, Führungsstile
Wirkung entfalten: Team- und Organisationsdynamik gestalten
L – Lage erkennen: Ankommen, Spiegeln & Sinn finden
E – Emotionen aktivieren & Sicherheit schaffen: Innere Klärung, Sinnorientierung & Fokus
A – Anwenden & ausprobieren: Erleben, Erproben & Wirkung sichtbar machen
D – Dranbleiben & übertragen: Transfer, Coaching & Integration
² – Doppelte Entwicklung: Führungskraft und System entwickeln sich gemeinsam
+ Wissen & Werkzeuge als Enabler
Fundierter Trainer-Input, Modelle, Methoden, Tools & Skills nicht als Selbstzweck, sondern passgenau gewählt, praktisch angewendet und konsequent in neues Verhalten integriert.
Typische Einsatzfelder
- Neue Führungsrolle sicher gestalten
- Teams in Veränderung stabil führen und ausrichten
- Führung in hybriden und internationalen Strukturen
- Kultur und Zusammenarbeit in komplexen Organisationen stärken
- Entscheidungen und Verantwortlichkeiten in Projekten und Schnittstellen klären
Mehr über LEAD²
Im Erstgespräch klären wir Ihre Situation und welchen Effekt Sie erreichen wollen. Sie erhalten eine erste Einschätzung und einen konkreten nächsten Schritt, ob Workshop, Sparring oder Programm.
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